Job Matching two-day courses
This training programme is designed for delegates who wish to train as members of Job Evaluation Matching Panels.
The aims of this Programme are to:
- Know how to carry out job matching
- Know how bias can occur in job matching and evaluation
- Know how to complete the appropriate documentation
One successful completing the training participants will be qualified to sit on a job matching panel, made up of both staff and management representatives and asses the job information against that of the national profile.
Job Analysis and Evaluation two-day course
This training programme is designed for delegates who wish to train as job analysts and evaluators.
The aims of this Programme are to:
- Know how to analyse and evaluate jobs
- Be able to work with a partner
- Know how bias can occur in job analysis & job evaluation
- Know how to complete the appropriate documentation
Once successful training has taken place participants will be qualified to be a job analyst or sit on a job evaluation panel made up of both management and staff representatives
Maintaining good practice – one or two-day course
This training programme is designed for delegates who have completed the Job Matching and Job Analysis and Evaluation courses and undertaken panel work.
The aims of this programme are to:
- To refresh knowledge and understanding and promote good practice in all the processes involved in the NHS JE scheme
- to raise awareness of current and future issues for those who wish to continue as practitioners
For details on any of the above courses please contact:
Debra Lomasney
Wales Agenda for Change Lead
Wales Job Evaluation Unit - Velindre NHS Trust
Tel: 01443 622318 / Mobile: 07807 678 002
e mail: Debra.Lomasney@wales.nhs.uk
Gwerthuso Swyddi
Cyrsiau deuddydd ar Baru Swyddi
Mae’r rhaglen hyfforddi hon wedi ei chynllunio ar gyfer y rhai sydd eisiau hyfforddi i fod yn aelodau o Banel Gwerthuso Paru Swyddi.
Amcanion y Rhaglen hon yw:
- Gwybod sut i baru swyddi
- Gwybod sut y gall ffafriaeth ddigwydd wrth baru a gwerthusoswyddi
- Gwybod sut i gwblhau’r dogfennau priodol
Ar ôl cwblhau’r hyfforddiant yn llwyddiannus bydd y cyfranogwyr yn gymwys i fod yn aelodau o banel paru swyddi, a fydd yn cynnwys cynrychiolwyr o blith y staff a’r rheolwyr gan werthuso gwybodaeth y swydd yn erbyn y proffil cenedlaethol.
Cwrs deuddydd ar Ddadansoddi a Gwerthuso Swyddi
Mae’rrhaglen hyfforddi honwedi ei chynllunio argyfer y rhaisy’n dymuno hyfforddi i fod yn ddadansoddwyr a gwerthuswyr swyddi.
Amcanion y Rhaglen yw:
- Gwybod sut i ddadansoddi a gwerthuso swyddi
- Gallu gweithio gyda phartner
- Gwybod sut y gall ffafriaeth ddigwydd wrthddadansoddi agwerthuso swyddi
- Gwybod sut i gwblhau’r dogfennau priodol
Ar ôl cael eu hyfforddi’nllwyddiannus bydd y cyfranogwyr yn gymwys i fod yn aelodau o banel gwerthuso swydd a fydd yn cynnwys cynrychiolwyr o blith rheolwyr a staff.
Cynnal arfer da – cwrs 1 neu 2 ddiwrnod
Mae’r cwrs hwn wedi ei gynllunio ar gyfer y rhai sydd wedi cwblhau cyrsiau Paru Swyddi a Dadansoddi a Gwerthuso Swyddi ac sydd wedi ymgymryd â gwaith panel.
Amcanion y Rhaglen hon yw:
- Diweddaru gwybodaeth a dealltwriaeth a hyrwyddo arfer da ym mhob un o’r prosesau sy’n rhan o gynllun Gwerthuso Swyddi y GIG
- codi ymwybyddiaeth o faterion presennol a rhai yn y dyfodol i’r rhai hynny sy’n dymuno parhau fel ymarferwyr
Am fanyli onunrhywun o’r cyrsiauuchod cysylltwch â:
Debra Lomasney
Arweinydd Agenda ar Gyfer Newid Cymru
Uned Asesu Swyddi Cymru–Ymddiriedolaeth GIG Felindre
Ffôn: 01443 622318 / symudol: 07807 678 002
ebost: Debra.Lomasney@wales.nhs.uk